Kepimpinan Tak Bagus, Anak Buah Pun Lari…Betul Tak?

 Credit:Google

Dalam sebuah department, kita memang memerlukan seorang ketua yang akan memimpin anak2 buahnya. Agar kerja yang dibuat berjalan dengan lancar dan mencapai misi yang telah ditarget setiap bulan. Namun, kalau ketua department anda mempunyai kepimpinan yang tak sistematik dan meletakkan tanggungjawab sepenuhnya kepada anak buah, macam mana pula? 

Kalau kes macam ni, tak payahlah jadi ketua bahagian kan? Sekadar pangkat je tinggi tapi kerja hampir semua  diserahkan kepada anak buah, buat pe?  Menyusahkan orang je. Dahlah pangkat tinggi, gaji pun tinggi tapi kerja nak buat yang senang je. Yang memang dah tanggungjawab dan kerja membebankan nak letak semua kepada anak buah, buat pe. 

Kalau nak bagi sesuatu tugas penting tu, janganlah terus bagi tak nak tahu langsung. Lepas tanganlah tu. Nanti kalau anak buah cuti ke apa? Orang tanya tak tahu. Apa gunanya jadi ketua kalau kerja anak buah buat pun tak tahu.